ĐỪNG CHỜ BBF LỚN RỒI MỚI TRỞ THÀNH NGƯỜI LỚN

Tôi muốn nói với các CEO một điều:

Đừng chờ BBF lớn rồi mới nghĩ lớn.

Đừng chờ có nhiều tiền mới làm việc như một công ty lớn.

Đừng chờ có hàng nghìn nhân sự mới xây hệ thống.

Đừng chờ thương hiệu nổi tiếng mới đặt ra tiêu chuẩn cao.

Và đặc biệt:

Đừng chờ người khác trao cơ hội rồi mới chứng minh mình xứng đáng.

Những doanh nghiệp lớn không trở nên vĩ đại vào ngày họ có hàng nghìn nhân viên.

Họ trở nên vĩ đại từ ngày một nhóm người rất nhỏ bắt đầu suy nghĩ và hành động lớn hơn hoàn cảnh hiện tại của mình.

BBF hôm nay có thể còn nhỏ.

Nhưng tư duy của chúng ta không được phép nhỏ.

Nguồn lực có thể giới hạn.

Khát vọng không được giới hạn.

Chúng ta có thể thiếu tiền, thiếu người, thiếu kinh nghiệm.

Nhưng tuyệt đối không được thiếu tinh thần học hỏi, tốc độ hành động và lòng tự trọng nghề nghiệp.

Tôi muốn mỗi CEO hãy tự hỏi:

Nếu hệ mình phụ trách ngày mai trở thành một công ty độc lập, liệu mình có đủ khả năng dẫn nó đi đến 100 tỷ, 1.000 tỷ hay không?

Nếu câu trả lời là chưa —

Tốt.

Vì ít nhất chúng ta biết mình còn phải lớn lên.

BBF không cần những CEO đã hoàn thiện.

BBF cần những CEO có tốc độ trưởng thành nhanh hơn tốc độ lớn lên của doanh nghiệp.

Hãy chuẩn bị năng lực cho ngày mai ngay từ hôm nay.

Bởi khi cơ hội thực sự xuất hiện —

người chưa chuẩn bị sẽ gọi đó là áp lực.
Người đã chuẩn bị sẽ gọi đó là thời cơ.