Chúng tôi không trải thảm đỏ. Chúng tôi trao một sứ mệnh.

Sứ mệnh xây dựng một thương hiệu Việt mang lại nhiều nụ cười hơn cho trẻ em và nhiều niềm tin hơn cho các gia đình.

Chúng tôi không hứa rằng hành trình sẽ dễ dàng.

Sẽ có áp lực.

Sẽ có thử thách.

Sẽ có những ngày phải đưa ra những quyết định khó khăn.

Nhưng đổi lại, bạn sẽ có điều mà không phải công việc nào cũng mang lại.

Đó là cơ hội tạo nên giá trị lâu dài.

Đó là cơ hội xây dựng một đội ngũ xuất sắc.

Đó là cơ hội để nhiều năm sau có thể tự hào nói rằng:

“Tôi không chỉ làm việc tại BBF. Tôi là một trong những người đã góp phần xây dựng BBF.”

Nếu đó cũng là khát vọng của bạn, chúng tôi rất mong được đồng hành.

CHÚNG TÔI MUỐN TÌM NHỮNG NGƯỜI CÓ KHÁT VỌNG LỚN HƠN CHỨC DANH

Điều khiến một người trở thành lãnh đạo không nằm ở chiếc danh thiếp.

Mà nằm ở khả năng dẫn dắt con người.

Truyền cảm hứng.

Xây dựng văn hóa.

Và tạo ra kết quả bền vững.

Đó cũng là những gì BabyFun đang tìm kiếm.

BBF đang bước vào giai đoạn mở rộng mạnh mẽ.

Chúng tôi cần những Giám đốc, Trưởng khối và các nhà quản lý cấp cao sẵn sàng nhận trách nhiệm lớn hơn, xây dựng đội ngũ mạnh hơn và cùng tạo nên một hệ thống có thể phát triển trong nhiều năm tới.

Chúng tôi không tìm kiếm những người chỉ hoàn thành KPI.

Chúng tôi tìm những người biết tạo ra KPI.

Không chỉ vận hành quy trình.

Mà còn thiết kế quy trình.

Không chỉ quản lý nhân sự.

Mà còn phát triển con người.

Không chỉ giải quyết vấn đề.

Mà còn ngăn vấn đề lặp lại bằng hệ thống.

Tại BBF, thành công của công ty cũng chính là thành công của mỗi thành viên lãnh đạo.

Bạn sẽ được trao quyền để tạo dấu ấn.

Được lắng nghe.

Được thử nghiệm.

Được thất bại có trách nhiệm.

Được trưởng thành cùng doanh nghiệp.

Nếu bạn tin rằng mình còn có thể làm được nhiều hơn những gì hiện tại…

Nếu bạn muốn góp phần xây dựng một thương hiệu Việt có giá trị cho xã hội…

Nếu bạn muốn nhìn lại sau 10 năm và tự hào về hành trình mình đã đi…

BabyFun luôn rộng cửa chào đón.

Chúng tôi không tuyển người để lấp đầy vị trí.

Chúng tôi tìm những người đủ năng lực, đủ khát vọng và đủ trái tim để cùng xây dựng tương lai.

KHÔNG CÓ GIỚI HẠN CHO NHỮNG NGƯỜI DÁM NGHĨ LỚN

Rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vì họ cần người.

BBF tuyển dụng vì chúng tôi cần những người có thể tạo ra sự thay đổi.

Thế giới đang thay đổi nhanh hơn bao giờ hết.

AI đang thay đổi cách chúng ta làm việc.

Công nghệ đang thay đổi cách chúng ta kinh doanh.

Và trẻ em cũng đang lớn lên trong một thế giới hoàn toàn khác.

Điều đó đòi hỏi những nhà lãnh đạo không chỉ có kinh nghiệm.

Mà còn có tư duy học hỏi liên tục.

Có khả năng thích nghi.

Có tinh thần đổi mới.

Và đủ dũng cảm để thử những điều chưa từng có.

Tại BBF, bạn sẽ không bị giới hạn bởi chức danh.

Ý tưởng tốt có thể đến từ bất kỳ ai.

Nếu ý tưởng đó mang lại giá trị cho khách hàng và cho tổ chức, chúng tôi sẽ cùng bạn biến nó thành hiện thực.

Chúng tôi tin rằng:

Trao quyền tạo ra tốc độ.

Niềm tin tạo ra sáng tạo.

Mục tiêu chung tạo ra những đội ngũ xuất sắc.

Nếu bạn muốn trở thành một phần của hành trình xây dựng một thương hiệu Việt hướng tới khu vực và thế giới…

Nếu bạn muốn tạo ra những giá trị có ý nghĩa cho thế hệ tương lai…

Hãy đến với BBF.

Bởi cơ hội lớn nhất không phải là nhận một công việc.

Mà là cùng tạo nên một điều đáng tự hào.

CHÚNG TÔI KHÔNG TÌM NGƯỜI ĐI LÀM. CHÚNG TÔI TÌM NGƯỜI ĐỂ LẠI DI SẢN.

Có một sự khác biệt rất lớn giữa điều hành một công ty và xây dựng một di sản.

Điều hành giúp doanh nghiệp tồn tại.

Di sản giúp doanh nghiệp sống mãi.

Tại BabyFun (BBF), chúng tôi lựa chọn con đường thứ hai.

Chúng tôi tin rằng, tuổi thơ của một đứa trẻ không nên chỉ được lấp đầy bằng đồ chơi, mà cần được nuôi dưỡng bằng những trải nghiệm, những giá trị và những ký ức đẹp.

Đó là lý do BBF được xây dựng.

Hôm nay, chúng tôi tìm kiếm những người sẽ cùng viết nên chương tiếp theo của hành trình ấy.

Không phải để lấp đầy một vị trí.

Mà để cùng tạo nên một hệ sinh thái có thể phục vụ hàng triệu gia đình trong tương lai.

Chúng tôi cần những nhà lãnh đạo biết biến tầm nhìn thành chiến lược.

Biết biến chiến lược thành hệ thống.

Biết biến hệ thống thành kết quả.

Và quan trọng nhất, biết truyền cảm hứng để cả đội ngũ cùng phát triển.

Nếu bạn muốn một nơi an toàn, nơi mọi thứ đã được sắp xếp sẵn…

BBF có thể không phù hợp.

Nhưng nếu bạn muốn là người đặt những viên gạch đầu tiên cho một thương hiệu Việt mang khát vọng quốc tế…

Nếu bạn muốn nhiều năm sau có thể tự hào nói rằng:

“Tôi đã góp phần xây dựng BabyFun từ những ngày đầu.”

Chúng tôi luôn chào đón bạn.

Bởi những doanh nghiệp vĩ đại không được tạo nên bởi một CEO.

Mà được tạo nên bởi những người lãnh đạo cùng chung một lý tưởng.